行政人事经理

招聘人数：8 人

到岗时间：不限

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

一、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理、人事管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
二、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；
三、拟定公司行政、后勤保障方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司制度方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；
四、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
五、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
六、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草周工作汇总，月度、年度工作总结和简报。
审核公司公文函件、待签发的文稿；
七、筹备总经理办公会议、公司工作例会的召开，组织编写审核会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；
八、拟定公司总部与各项目部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制；
九、组织、安排重要客人来访的接待工作；
十、协助上级维护政府及客户关系（有政府接待及外联工作经验优先考虑）；
十一、协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；
完成领导临时交办的其他任务。
年龄要求：28-42岁职能类别：人事经理关键字：招聘薪酬绩效员工关系人才发展能熟练使用淮安人才网，招聘号的维护